直营店店长
主要职责:
1、负责制定门店管理标准,服务标准,运营标准;制定门店检查制度;监督指导所有制度、流程及标准部的执行。
2、负责根据公司品类经营政策制定门店经营管理相关标准,对门店的等级进行核定。
3、负责监督、指导分部对商品价格动态及市场状况进行调研分析,通过对市场分析,对业务评估,提出整改建议及要求。
4、负责制定门店的经营指标和管理指标,对门店指标进行分析及考核,提高单店经营质量。
5、协助对门店职员的绩效进行考核,制定考核标准。
6、建立门店各级人员培训手册,落实培训计划。
7、及时反馈门店问题及需求,协调公司相关部门进行解决
任职资格:
1、管理类大专以上学历;至少1年以上担任连锁商业店长职位的经历,有较丰富的门店业务管理经验。
2、有很强的组织能力、执行力和领导团队的能力。
3、有很强的分析和解决问题的能力,善于预防和处理突发事件
4、具有优秀的沟通能力。
5、较强的责任心及承压能力。
1、负责制定门店管理标准,服务标准,运营标准;制定门店检查制度;监督指导所有制度、流程及标准部的执行。
2、负责根据公司品类经营政策制定门店经营管理相关标准,对门店的等级进行核定。
3、负责监督、指导分部对商品价格动态及市场状况进行调研分析,通过对市场分析,对业务评估,提出整改建议及要求。
4、负责制定门店的经营指标和管理指标,对门店指标进行分析及考核,提高单店经营质量。
5、协助对门店职员的绩效进行考核,制定考核标准。
6、建立门店各级人员培训手册,落实培训计划。
7、及时反馈门店问题及需求,协调公司相关部门进行解决
任职资格:
1、管理类大专以上学历;至少1年以上担任连锁商业店长职位的经历,有较丰富的门店业务管理经验。
2、有很强的组织能力、执行力和领导团队的能力。
3、有很强的分析和解决问题的能力,善于预防和处理突发事件
4、具有优秀的沟通能力。
5、较强的责任心及承压能力。